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公司組織2019年新員工入職培訓(xùn)
發(fā)布時間：
2019-07-24 13:48
2019年7月22日，公司舉辦2019年新員工入職培訓(xùn)會，晁陽總經(jīng)理、辦公室主任夏波及新入職的五名員工參加了會議。
晁總對新入職員工表示熱烈的歡迎，介紹了公司概況和奮斗歷程，八年來，公司始終秉承“以人為本，艱苦奮斗，創(chuàng)新發(fā)展，和合共生”的企業(yè)文化，全體干部職工擔(dān)當(dāng)使命勇作為，立足崗位作貢獻(xiàn)，從成立之初2艘404TEU的小船到今天成為擁有多條航線、有一定規(guī)模的航運企業(yè)，離不開全體員工的共同努力。 當(dāng)前，省港口集團(tuán)在全面推進(jìn)航運板塊的整合，急需高素質(zhì)、復(fù)合型人才，在航運一體化發(fā)展的背景下，太倉海運積極發(fā)展集裝箱事業(yè)與全流程物流服務(wù)，新員工的成長發(fā)展空間廣闊。公司會為每一位員工提供展示才華和能力的機(jī)會。
晁總對新員工的加入提出了三點期望，一要打好基礎(chǔ)。以嚴(yán)謹(jǐn)踏實的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程，充分利用自己的專業(yè)技能，在實踐中提高業(yè)務(wù)能力；二要錘煉自我。以“自我學(xué)習(xí)、自我管理、自我成長、自我成才”要求自己，耐得住寂寞，始終保持積極向上的心態(tài)，心有多大，舞臺就有多大。三要爭做復(fù)合型人才。工作上要老老實實、勤勤懇懇，要和老員工多交流，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，有全局觀念，通過多崗位培訓(xùn)鍛煉，積累總結(jié)實踐經(jīng)驗，成為復(fù)合型人才的專家。辦公室主任夏波介紹了培訓(xùn)考核流程、公司組織架構(gòu)、管理制度、集裝箱和船舶的相關(guān)知識等。希望大家盡快適應(yīng)新環(huán)境，融入新團(tuán)隊，進(jìn)入新角色，勝任新工作。
通過參加這次培訓(xùn)會，新員工對公司的整體情況和基本崗位內(nèi)容都有了較為清晰的認(rèn)識。會后各位新員工對公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示真摯的感謝，并且紛紛承諾會盡快轉(zhuǎn)變心態(tài)、盡快投入工作，在幸福生活的同時快樂地工作，爭取在太倉海運大舞臺上跳出屬于自己的最美舞蹈。
