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“活水”助力太倉(cāng)海運(yùn)高質(zhì)量發(fā)展

發(fā)布時(shí)間：

2019-10-11 16:16

2019年10月10日，太倉(cāng)海運(yùn)舉行公司內(nèi)部業(yè)務(wù)主管和崗位競(jìng)聘面試。來自不同部室的多位員工參加了此次競(jìng)聘，副總經(jīng)理劉冰和各部室主要負(fù)責(zé)人作為面試官出席。

此次競(jìng)聘自報(bào)名之日起就得到全體員工的廣泛關(guān)注，多位員工積極報(bào)名。在經(jīng)過激烈的筆試之后，沈美艷等7名員工脫穎而出，于2019年10月10日下午14:00準(zhǔn)時(shí)參加面試。整場(chǎng)面試有條不紊地開展，員工從個(gè)人經(jīng)歷、崗位認(rèn)識(shí)及工作設(shè)想和目標(biāo)三個(gè)方面進(jìn)行闡述，淋漓盡致地展現(xiàn)了自身優(yōu)勢(shì)以及必勝的信念，體現(xiàn)了TCLC員工良好的精神風(fēng)貌和追求專業(yè)、力爭(zhēng)卓越的決心；面試官針對(duì)員工現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)多方面多角度進(jìn)行提問，全盤檢視員工的專業(yè)素養(yǎng)和道德品格，充分顯示出面試官精益求精、追求完美的工作態(tài)度和剛?cè)岵?jì)、外和內(nèi)峻的管理模式。

競(jìng)聘結(jié)束后各面試官以德才兼?zhèn)錇橹饕剂繕?biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工表現(xiàn)和人崗適配度展開激烈討論并打分，在考慮公司發(fā)展的同時(shí)兼顧員工個(gè)人成長(zhǎng)，力爭(zhēng)做到創(chuàng)新發(fā)展、人盡其才。面試員工表示這既是一次考驗(yàn)，又是一份鞭策，在以后的工作中會(huì)不斷充實(shí)自我，堅(jiān)守千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金的理念和“良工不示人以樸”的立場(chǎng)，為TCLC高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。